Bei uns gibt es für unsere Mitarbeitende eine attraktive Bezahlung nach den AVR-Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes, inklusive regelmäßiger Erhöhungen und Gehaltssteigerungen. On top gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Abhängig vom Einsatzbereich gibt es noch weitere Extras, wie Schicht- oder Wechselschichtzulagen, Feiertagszulagen, Zeitzulagen, Pflegezulagen oder eine Jahressonderzahlungen.
Alle Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub (bei einer Vollzeitstelle).
Je nach Tätigkeitsfeld gibt es zusätzliche freie Tage, wie Regenerationstage, Arbeitszeitverkürzung (AZV) oder Urlaub für Schicht- oder Nachtarbeit.
Schaffe dir mehr Freiräume in deinem Leben und im Job! Wir glauben an flexible Arbeitszeiten, bei denen du selbst die Verantwortung für deine Arbeitsorganisation übernimmst. Klar definierte Regeln und Erwartungen sorgen für eine gute Zusammenarbeit. Flexibilität bedeutet für uns ein absoluter Gewinn – für dich genauso wie für uns! Wende dich an deinen Vorgesetzten, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Bei uns geht es immer aufwärts! Unser Team soll sich ständig weiterentwickeln und deshalb bieten wir ein Rundum-Sorglos-Paket an Fort- und Weiterbildungen in jedem Fachbereich an, damit du in deinem Fachbereich glänzen kannst. Ganz egal, welche Karriere-Ziele du hast, wir sind immer an deiner Seite und unterstützen dich mit Rat und Tat!
Wir bieten Mobiles Arbeiten an. Jedoch ist dies abhängig von der Art der Tätigkeit und den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen. Bei Bedarf kannst du dich an deinen Vorgesetzten wenden und gemeinsam eine Lösung finden.
Für uns ist es ein Herzensanliegen, dass du im Alter bestens abgesichert bist! Deshalb haben wir für dich als Mitarbeiter*in eine besondere Absicherung im Alter eingerichtet in Form einer Rente. Diese Versicherung greift ebenfalls bei Erwerbsminderung oder im Todesfall für deine Hinterbliebenen.
Mit unserem super flexiblen Lebensarbeitszeitmodell können unsere Mitarbeiter*innen jeden Monat entweder Zeit oder Geld (eine monatliche Summe von X €) sparen und später davon profitieren. Es gibt unzählige Anwendungsmöglichkeiten, zum Beispiel längere Elternzeit, eine Auszeit für Weiterbildungen oder Vorruhestand. Die Entscheidung ist ganz allein deine!
Hier kommt deine Radtour zum Büro: Die Caritas Hochrhein bietet die Möglichkeit, bis zu zwei E-Bikes zu finanzieren, mit einem Höchstwert von 6.000 € pro Rad. Die Mitarbeitenden können das Fahrrad dank Entgeltumwandlung und Steuervorteilen zu einem reduzierten Preis nutzen. Das Beste? Wir übernehmen sogar die Fahrradversicherung und schenken jedem Radfahrer ein kostenloses Fahrradschloss!
Mitarbeitende erhalten einen Zuschuss für das Deutschland-Ticket und JOBTicket.
Hast du schon mal von vermögenswirksamen Leistungen gehört? Das ist eine coole Sache, die wir anbieten, um dir dabei zu helfen, für die Zukunft vorzusorgen. Es ist wie ein Extra-Bonus, mit dem du Vermögen aufbauen kannst. Gemeinsam legen wir einen Teil deines Gehalts zur Seite und durch unsere Unterstützung kannst du sogar noch mehr sparen. Doch bevor du dich Hals über Kopf rein stürzt, check am besten vorher, welche Anlageformen und Konditionen am besten zu dir passen.
Wir freuen uns, dich auf unserer Weihnachts- oder Betriebsfeier begrüßen zu dürfen.
Die Suche nach einer Wohnung kann sehr stressig und zeitaufwendig sein. Aber keine Sorge, wir sind hier, um dir unter die Arme zu greifen und dich bei der Suche zu unterstützen.
